Razvoj kadrovske stroke prek poslovnih dogodkov
Ena od primarnih nalog Slovenske kadrovske zveze je organizacija poslovnih srečanj in dogodkov, prek katerega se krepi predvsem razvojna funkcija. Člani SKZ so tako pomemben člen pri organizaciji tovrstnih dogodkov v slovenskem prostoru. Srečanja različnih s človeškimi viri povezanih tematik pa organizirajo tudi samostojno.
Kako prihraniti čas in izboljšati učinkovitost Umetna inteligenca hitro spreminja način dela tudi na področju kadrov. Vprašanje ni več, ali jo uporabljati, ampak kako jo uporabljati smiselno,…
Aktualni izzivi, prakse in pogovor iz stroke V četrtek, 16. aprila 2026, ob 13.00, bo prek platforme MS Teams potekal Mesečni kadrovski dialog, strokovno srečanje za vse, ki delujejo na…
Kjer se dobre prakse ne predstavljajo, ampak izmenjujejo Odpiramo prijave na Jesensko stičišče dobre prakse 2026! Jesensko stičišče ostaja to, po čemer je prepoznavno: butičen HR dogodek,…
Zadnje novice
Bodite na tekočem s trendi in novostmi kadrovskega področja tako doma kot v tujini.
Slovenska kadrovska zveza je v sodelovanju s kadrovsko agencijo Adecco Slovenija odprla prijave v projekt HR Manager za en mesec, ki mladim ponuja redko priložnost: plačano enomesečno prakso ob…
O kadrovskih tveganjih kot enem ključnih poslovnih izzivov Na letošnjem Marsh Adria Risk Forumu, ki je v Ljubljani združil poslovne voditelje, predstavnike mednarodnih podjetij, zavarovalnic in…
Sodelovanje med stroko in akademskim okoljem je pomembno za razvoj kadrovskega področja, izmenjavo znanja in podporo prihodnjim generacijam strokovnjakov. V tej luči je konec februarja potekal…
Z opolnomočenjem kadrovskih strokovnjakov za boljši jutri.
SKZ svoje poslanstvo in vizijo uresničuje predvsem skozi povezovanje in organizacijo poslovnih dogodkov, ki so najboljša priložnost za izobraževanje, usmerjen razvoj kadrovske stroke in mreženje.
Slovenska kadrovska zveza (SZK) povezuje strokovnjake kadrovskega področja z namenom, da bi ti razvijali sebe, svoje sodelavce in stroko ter profesionalno in etično prispevali k razvoju družbe in gospodarstva. SKZ tako predstavlja stičišče dobrih kadrovskih praks, ki ljudi postavlja na prvo mesto.
SKZ svoje poslanstvo in vizijo uresničuje predvsem skozi povezovanje in organizacijo poslovnih dogodkov, ki so najboljša priložnost za izobraževanje, usmerjen razvoj kadrovske stroke in mreženje.
Razvoj kadrovskega področja skozi programe usposabljanja je še eno področje na katerem SKZ aktivno dela.
Poleg tega pa je zveza tudi pomemben povezovalnik iniciativ. Pri tem se prek angažiranja, povezovanja in opolnomočenja še posebej osredotoča na mlade.
Ekipa SKZ pripravlja posebno HR akademijo (HR Youngsters), namenjeno vsem mladim kadrovicam in kadrovikom. Usmerjen program usposabljanja mladih kadrovskih talentov, ki se bo premierno odvil…